بانوان توانمند در ایران؛ تحولات، چالش‌ها و راهکارها

در جامعه ایران، بانوان همواره در حال مبارزه با چالش‌هایی هستند که در اثر ساختار جامعه و نگرش‌های فرهنگی و اجتماعی برایشان ایجاد می‌شود.

با توجه به پیشرفت های اخیر در حوزه تحصیلات، آموزش، توانمندسازی و فعالیت های زنان، بانوان توانمند در ایران در حال ظهور و بالندگی هستند.

 در این مقاله، به بررسی تحولات، چالش‌ها و راهکارهای مرتبط با بانوان توانمند در ایران می‌پردازیم.

تحولات

بانوان در ایران در سال های اخیر توانسته اند با تلاش های فراوان خود، به جایگاه و موقعیت های بالاتری نسبت به گذشته دست یابند.

برای مثال، بانوان ایرانی به طور فزاینده‌ای در زمینه تحصیلات پیشرفت کرده‌اند و در دانشگاه ها و موسسات علمی- تحقیقاتی به عنوان استادان، محققان و دانشجویان فعالیت می‌کنند.

 همچنین، بانوان ایرانی به دلیل تلاش‌های خود در زمینه فعالیت در حوزه‌های مختلف اقتصادی و اجتماعی نیز، به نقش‌های مهم تری نسبت به گذشته دست یافته اند.

چالش‌ها

با وجود پیشرفت هایی که بانوان در ایران داشته‌اند، هنوز هم چالش‌های بسیاری بر سر راه آنها قرار دارد.

در حوزه تحصیلات و مشاغل اغلب بانوان با تبعیض جنسیتی مواجه هستند و به دلیل عدم حمایت های لازم، فرصت های برابری در مقایسه با همتایان مرد خود را ندارند و همین امر باعث مواجه شدن بانوان با چالش های فراوانی می شود.

در حوزه شغلی بانوان همچنان با تبعیض و نابرابری مواجه هستند.

اغلب بانوان در جایگاه‌های مدیریتی و تصمیم‌گیری قرار نمی‌گیرند و حتی در بعضی از صنایع پر اهمیت در ایران ،حضور بانوان به شدت کمرنگ است.

علاوه بر این، بانوان ایرانی با مشکلاتی در زمینه اجتماعی و فرهنگی مواجه هستند که به دلیل تبعیض جنسیتی و تفاوت در نگرش ها به زنان و مردان، بسیاری از فرصت های اقتصادی، اجتماعی و سیاسی را از دست می دهند.

راهکارها

با برنامه‌ریزی در این راستا و با افزایش آگاهی و توانمندسازی بانوان و ارتقای سطح تحصیلات  و نگرش فرهنگی آنها، فرصت های بهتری برای شرکت در فعالیت های اقتصادی و سیاسی به آنها اعطا می شود.

برای رفع نابرابری در حوزه شغلی و  تغییر نگرش های فرهنگی و اجتماعی و ایجاد فضایی برای پذیرش برابری بانوان در جامعه،می‌توان از طریق ایجاد برنامه ها و کمپین هایی برای ارتقا آگاهی و آموزش کارفرمایان، تلاش کرد که  این مسئله باید در جامعه به خوبی توسط افراد لایق مدیریت و  بررسی شود.

بانوان توانمند ایرانی در حوزه های مختلف به دلیل داشتن استعداد و توانمندی های بالا، می توانند در توسعه و پیشرفت کشور نقش ایفا کنند.

در حوزه صنعت فناوری اطلاعات، بانوان ایرانی در جهان به عنوان کارآفرینان و مدیران موفق شناخته شده‌اند.

در نهایت، باید به این نکته توجه کنیم که توانایی و استعداد بانوان هیچ‌گاه به دلیل جنسیت آنها کمتر نیست و باید از توانایی های آنها به دلیل حق انتخاب و انصاف، استفاده کرد.

 با تلاش های بیشتری برای توسعه و توانمندسازی بانوان ایرانی در حوزه های مختلف از جمله تحصیلات، اشتغال و سیاست به محقق شدن این امر کمک شایانی کرد و برای تضمین حقوق بانوان ایرانی در قوانین و مقررات کشوری و بین المللی تلاش کرد.

 تضمین حقوق بانوان در قانون اساسی، بهبود شرایط کاری بانوان، ایجاد فضای بهره مندی بیشتر از تسهیلات برای بانوان کارآفرین و ایجاد فرصت های اشتغال برای آنها می‌تواند اقداماتی مؤثر در این زمینه باشد.

توجه بیشتر به تربیت و پرورش بانوان توانمند از سنین پایین ،آموزش و پرورش بانوان توانمند از طریق برنامه های آموزشی و پیش دانشگاهی ،ورود به دانشگاه ها و مراکز تحقیقاتی و فناوری اطلاعات ،تشویق بانوان به شرکت در رشته های مهندسی، فناوری، علوم پزشکی و دیگر حوزه های مرتبط با تحقیق و توسعه، از جمله راهکارهایی برای توانمندسازی بانوان در ایران است.

بانوان در ایران از توانمندی های بالایی برخوردار هستند و می توانند با داشتن فرصت های بهتر و توانمندسازی بیشتر، نقش مهمی در پیشرفت کشور و اعطلای فرهنگی جامعه داشته باشند.